الرجل الذي ظن ان العمل حياته

42.000

تتلخص فكرة الكتاب الجوهرية في أننا لا نترك "أنفسنا" وتاريخنا الشخصي عند باب المكتب، بل نحمل معنا "حقائبنا العاطفية" وصدماتنا الماضية التي تشكل، دون وعي منا، الطريقة التي نتعامل بها مع السلطة، والمنافسة، والنجاح. تشرح شراغاي كيف يمكن لاحتياجاتنا النفسية التي لم تُلبَّ في الطفولة – مثل الرغبة المفرطة في التقدير أو الخوف المرضي من النقد – أن تؤدي إلى تخريب مسيرتنا المهنية أو الوقوع في فخ "الاحتراق الوظيفي" حين نخلط تماماً بين هويتنا الإنسانية ومسمياتنا الوظيفية. يهدف الكتاب إلى تعزيز الوعي الذاتي لدى القارئ، ومساعدته على فك الارتباط بين قيمته كإنسان ومنجزاته العملية، مما يمكنه من التخلص من الأنماط السلوكية المعرقلة وبناء علاقات عمل أكثر نضجاً وتوازناً، وصولاً إلى نجاح مهني حقيقي لا يأتي على حساب السلام النفسي.