تتمحور فلسفة الكتاب حول فكرة جوهرية وهي أن "العلاقات الإنسانية هي الميزة التنافسية الكبرى" في العصر الحديث، حيث يطرح ديفيس 15 قاعدة أو ممارسة أساسية تهدف إلى تحويل العلاقات من عوائق محبطة إلى محركات قوية للنمو والارتقاء. يشدد المؤلف على أن التفوق التقني والذكاء المجرد لا يكفيان للنجاح المستدام إذا افتقر الفرد لمهارات التعامل مع البشر، ويقدم استراتيجيات عملية لتعزيز الثقة، وتحمل المسؤولية الذاتية، وإتقان فن الاستماع الصادق. يخلص الكتاب إلى أن الارتقاء الحقيقي يبدأ من الداخل عبر تغيير "النماذج الذهنية" والسلوك تجاه الآخرين، مما يؤدي في النهاية إلى بناء بيئة عمل أكثر إنتاجية وحياة شخصية أكثر إشباعاً، من خلال التركيز على التحسن المستمر في إدارة أثمن مواردنا وهو "الروابط الإنسانية".
يُعد كتاب "ارتقاء" لمؤلفه تود ديفيس دليلاً عملياً استثنائياً يتصدر قوائم الأكثر مبيعاً في صحيفة "وول ستريت جورنال". الكتاب صادر في نسخته العربية عن دار "دوّن"، ويندرج ضمن فئة كتب الإدارة وتطوير الذات التي تركز على الجانب الإنساني كركيزة أساسية للنجاح المهني والشخصي. يتميز الكتاب بأسلوبه الواقعي الذي يجمع بين الخبرة المهنية العميقة في إدارة آلاف الموظفين وبين الرؤى الإنسانية التي تمس جودة الحياة، مما يجعله مرجعاً مثالياً للقادة والموظفين ولكل من يسعى لتحسين طبيعة تفاعلاته مع الآخرين وتحويلها إلى قوة دافعة بدلاً من كونها مصدراً للضغط.
| Maison | دار دون |
|---|---|
| Auteur | تود ديفيس |
| Nombre de pages | 272 |
Ne manquez pas nos offres et réductions !
