ستيفن كوفي

كيف تقوي الروابط الأسرية في ظل غياب الوالدين أو أحدهما في العمل لسد حاجة الأسرة من الطعام؟ كيف تحقق التناغم بين الأسرة بينما ينتقد كل واحد الآخر ويحط من شأنه؟ كيف يمكنك أن تؤثر على أحد أفراد الأسرة، ذلك الذي لايصغي اليك أبدا؟ كيف تحقق الانضباط من دون عقاب؟ كيف تعيد بناء علاقة تقطعت أواصرها في غياب مشاعر الود بين الطرفين؟ كيف توجه روحا ونظاما يقومان على التعاون في أسرة لاتمنح أفرادها الحرية والاستقلالية اللازمة للنمو وتحقيق الذات؟ كيف تبث في الأسرة روح المرح والمغامرة والاثارة؟ هذه العادات السبع للأسرة الأكثر فاعلية.

نظرا لكون هذا الكتاب من أكثر الكتب المؤلفة الهاما وتأثيرا فقد أسر القراء طوال الخمسة والعشرين عاما الماضية وقد حول حياة عدد من الرؤساء وكبار المديرين التنفيذيين والمحاضرين والآباء فنقول بايجاز انه حول حياة ملايين الأشخاص من مختلف الأعمار والوظائف ومن حين لآخر يظهر لنا كتاب لايغير حياة القراء وحسب بل يترك أثرا في الثقافة ذاتها وهذا الكتاب ينتمي الى هذه الفئة .

هذا الكتاب عمل رائع حقاً وواجبة قراءته ، والمبادئ الواردة فيه عن القيادة الشخصية والمؤسسية متى طبقت سوف تحرر العبقرية البشرية وتلهم التزاماً عميقاً ومستويات رائعة من الخدمة والرضا

في هذا الكتاب، سوف نعرض منهجًا مختلفًا تمامًا في إدارة الوقت. وهو منهج يتمحور حول المبادئ، وهو يفوق المنهج التقليدي الذي يرتكز على السرعة والجدية والحصافة وأشياء أخرى كثيرة، فبدلاً من أن يقدم لك هذا المنهج ساعة مختلفة لحساب الوقت، يمنحك بوصلة توجيهية.