ادارة اعمال

اختبار خاص لقياس مستوى المؤسسية في منظمتك

كل شيء تقريبًا ممكن في الحصول على مراكز السلطة. يمكنك الوصول إلى مناصب عليا حتى في ظل أكثر الظروف تحديًا إذا كانت لديك المهارة المطلوبة.

بعد الانتهاء من هذه السلسلة ستكونون قادرين على كتابة خطة عمل فعالة، لتحصلوا بواسطتها على التمويل المناسب، ثم تكونوا قادرين على تأسيس مشروعكم أو توسعته، وحسن إدارته كذلك

يحوي هذا الكتاب على نصائح مبتكرة وفعالة في مجال التسويق وفيه أحدث الأفكار حول كيفية العثور على العملاء وكسبهم والاحتفاظ بهم. فهو كتاب رائع عن التفوق في التسويق ومنه تنبع العديد من الاستراتيجيات، والتكتيكات، والخطوط الإرشادية العامة لتحسين فعالية التسويق وقيمة العميل. كما يحوي الكثير من الأفكار العميقة المثيرة، والحلول المبدعة التي ترشد المديرين التنفيذيين الذين يواجهون تحدي العملاء، وقوى السوق المتغيرة، والتكنولوجيا الجديدة.

.ألف ماكيافيللي كتاب الأمير بناءا على فهمه العميق للطبيعة البشرية. وقد أثارت هذه الرسالة القصيرة عن فن الحكم وقوته في عصر النهضة الجدل وألهمت العديدين منذ أن تم نشرها قبل 500 عام تقريبا.

هذا الكتاب ينبغي أن يقرأه جميع المهتمين بمجال إدارة الأعمال وكذلك من تعوزهم الخبرة بهذا المجال. فالكتاب بأسلوبه المبسط وشرحه الوافي يتعرض لجميع الجوانب الخاصة بهذا المجال بالتفصيل، ولا تقتصر قيمة هذا الكتاب وافادته على رجال الأعمال والمشروعات، وانما تمتد ضرورة هذا الكتاب لاستمرار النمو السريع لأي مشروع يديره شخص لم يتلق تدريباً رسمياً على هذه المفاهيم.

اذا كنت تفكر في الحصول على ماجستير ادارة الاعمال ولكن ليس لديك الوقت الكافي لذلك فان هذا الكتاب من أجلك. و اذا كنت لا ستطيع تحمل نفقات ماجستير ادارة الاعمال, فان هذا الكتاب من أجلك بلا ريب و اذا كنت تدرس الان بالفعل ماجستير ادارة الاعمال ولكنك لا تؤدى بشكل جيد, فمن الضروري أن تشتري هذا الكتاب وتقرأه الان.

يحتوي الكتاب على أكثر من 300 نموذج لمستندات تغطي قطاعا عريضا من مواقف العمل أيضا نصائح عملية عن المحتوى واللغة والأسلوب وطريقة الصياغة وهذا الكتاب الشامل يعطيك اطار عمل أساسيا لخلق تواصل واضح وفعال في العمل كما أنه يقدم أكثر من 100 نصيحة مفيدة لكتابات أعمال أفضل

يقول دراكر إن "التقييم الشخصي هو الأمر الأول المطلوب للقيادة"، لذا من المنطقي أن تقرأ موهبة شابة الأسئلة الخمسة وهي في طريقها للعمل في إحدى المؤسسات التي ستصبح رائدة ذات يوم، ثم يعيد قراءتها بواسطة القادة الخبراء في القطاعات المتنوعة. وهذا النطاق العملي الرئيسي خدم القادة في جميع القطاعات لعقود، كما يعد الرفيق المثالي لجيل الألفية وللإدارة في يومنا هذا. وقد ألقى مساهمونا الضوء على عدة أمثلة تتعلق بالطريقة التي يمكن أن تخدم بها عملية التقييم الشخصي أي غرض وتحفز على التقدم.

بقدر ما كانت الوتيرة سريعة في الثمانينيات من القرن العشرين، عندما أنظر إلى الماضي تبدو بطيئة بمعايير اليوم. الحياة تتحرك أسرع بكثير الآن. السرعة التي لا بد أن نتعامل بها مع التغير والغموض يمكن أن تبدو جنونية.